６０歳以降も正社員なら年金の一部または全部がカットされる
2016/11/25
６０歳の定年以降も再雇用で働き続ける方や
正社員として再就職される方は年金がカットされることがあります。
＊６０歳以降に厚生年金に加入して 働きながら受給する年金のことです。
その年金は『在職老齢年金』といい、年金額が調整されます。
＊会社勤めを続けてもパートなどで厚生年金に加入しない方は
年金をカットされることはありません。
＊年齢と年金の月額や総報酬月額相当の金額により計算が方法が変わります。
＊年金の基本月額：特別支給の老齢厚生年金の月額（加給年金は含みません）
＊給与（総報酬月額相当額）：その月の標準報酬月額＋直近の賞与の１２分の１の金額
★６０歳～６４歳
○年金の基本月額＋給与（総報酬月額相当額）＝２８万円以下の方は全額支給。
☆上記の合計が２８万円を超えると、超えた分の半分が年金から減額されます。
○年金基本月額が２８万円以下で 総報酬月額相当額４７万円以下の場合
＊例えば 年金基本月額１０万円 総報酬月額相当額２５万円の場合
１０万円ー（１０万円＋２５万円ー２８万円）÷２＝６万５千円
＊↑本来もらえるはずの１０万円の年金が３万５千円減額されて
６万５千円の支給になります。
○年金基本月額が２８万円超えで 総報酬月額相当額４７万円以下の場合
＊例えば年金基本月額３０万円 総報酬月額相当額４０万円の場合
３０万円ー４０万円÷２＝１０万円
＊↑本来もらえるはずの３０万円の年金が２０万円減額されて１０万円に。
○年金基本月額が２８万円以下で 総報酬月額相当額４７万円超え
＊例えば年金基本月額２０万円 総報酬月額相当額５０万円の場合
２０万円ー｛（４７万円＋２０万円ー２８万円）÷２＋（５０万円ー４７万円）｝＝－２万５千円
＊↑本来もらえるはずの２０万円の年金がゼロに。
○年金基本月額が２８万円超えで 総報酬月額相当額４７万円超え
＊例えば年金基本月額３０万円 総報酬月額相当額５０万円の場合
３０万円ー｛５０万円÷２＋（５０万円ー４７万円）｝＝２万円
＊↑本来もらえるはずの３０万円の年金が２８万円減額されて２万円に。
（実際に年金基本月額が２８万円を超える人って少ないでしょうね。
大手企業の会社役員？ 多くの方は１０万円前後だそうです）
☆支給停止額が年金の基本月額を超えると年金は全額支給停止されます
その場合は加給年金も受給できません。
★６５歳以降
○年金の基本月額＋給与（総報酬月額相当額）＝４７万円以下の方は全額支給。
○上記の合計が４７万円を超えると、超えた分の半分が年金から減額されます。
☆支給停止額が年金の基本月額を超えると年金は全額支給停止されます。
その場合は加給年金も受給できません。
☆計算の基礎となる２８万円と４７万円については
物価や賃金の変更に応じて毎年見直されています。
◎ややこしいなぁと感じられる方は
ご自身の該当する金額のところだけ見てください。
計算式に当てはめると簡単に算出できます。