雇用保険『高年齢雇用継続基本給付金』と『高年齢再就職給付金』とは？

６０歳以降も正社員で働き続けると給与は大幅にダウンする方が多いですね。

それを補うために雇用保険から給付金がもらえます。

『高年齢雇用継続給付』です。

 

★『高年齢雇用継続給付』の支給条件

◎雇用保険の加入期間が５年以上あり

６０歳以降も会社に勤め雇用保険に加入している。

 

◎６０歳以降の給与が６０歳前の給与より

７５％未満になった月に支給される。

 

☆『高年齢雇用継続給付』の支給額

◎６０歳以降の給与が６１％以下に下がった場合

その月の給与の１５％支給される。

 

◎６０歳以降の給与が６１％超え～７５％未満に下がった場合

その月の給与の低下率に応じて支給される。

 

◉例えば

４０万円　⇒　３０万円になれば　７５％なので給付なし

４０万円　⇒　２５万円になれば　３万２６７５円　給付

４０万円　⇒　２０万円になれば　３万円

４０万円　⇒　１５万円になれば　２万２５００円

４０万円　⇒　１０万円になれば　１万５０００円

 

３０万円　⇒　２５万円になれば　７５％なので給付なし

３０万円　⇒　２０万円になれば　１万６３４０円

３０万円　⇒　１５万円になれば　２万２５００円

３０万円　⇒　１０万円になれば　１万５０００円

 

＊↑賃金が下がっても支給額が逆に上がる場合もあります。

◎３０万円　⇒　２０万円の場合

低下率が６６．６％なので 　支給率８．１７％になるため １万６３４０円

 

◎３０万円　⇒　１５万円の場合

低下率が５０％なので　支給率１５％になるため２万２５００円になります。

 

☆６０歳到達時の賃金の上限額は４４万７６００円

また支給対象月に支払われた賃金が３４万１０１５円を超えると支給されません。

 


 

＊『高年齢雇用継続給付』には ２種類あります。

『高年齢雇用継続基本給付金』と『高年齢再就職給付金』

 

☆『高年齢雇用継続基本給付金』

＊６０歳前と同じ会社で働き続けている人に

月々の給与が６０歳前より７５％未満になったら

６０歳になった月から６５歳になる月までの最長５年間もらえます。

 

☆『高年齢再就職給付金』

＊定年退職後に失業給付を受給して早めに再就職した会社の給与が

７５％未満になったらもらえます。

 

＊失業給付の支給残日数が１００日以上２００日未満の人は１年間、

残日数が２００日以上の人は２年間もらえます。

 

＊支給は６５歳に達した月までが限度です。

 

◉どちらも勤務先の給与とは別に雇用保険から受け取れます。

僅かな給付金ではありますが申請しないと受け取れませんので覚えておいてください。

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